Varhaiskasvatuksen tuenkoordinaattori

Päätehtävät muodostuvat varhaiskasvatuksen tuen prosessien koordinointi- ja kehittämistehtävistä. Tuenkoordinaattori vastaa rakenteellisen tuen kaupunkitasoisesta kohdentamisesta ja toteutumisen arvioinnista. Tehtäviin kuuluvat lasten tuen päätösten tekeminen ja varhaiskasvatuksen erityisopettajien esihenkilönä toimiminen yhteistyössä toisen varhaiskasvatuksen tuenkoordinaattorin kanssa.Tehtäviin voi kuulua muunkielisten lasten varhaiskasvatukseen liittyvien prosessien hallinnointia. Kelpoisuusvaatimuksena tuenkoordinaattorin virkaan on päiväkodin toiminnasta vastaavan johtajan kelpoisuus: kelpoisuus varhaiskasvatuslain 26 tai 27 §:ssä tarkoitettuun varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävään ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Kelpoisuudessa huomioidaan varhaiskasvatuslain 75 § henkilöstöä koskeva siirtymäsäännös. Eduksi katsotaan kokemus esihenkilötyöstä ja/tai erityispedagogiikan opinnot. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, yhdessä sovittavan osittaisen etätyömahdollisuuden ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Viran työaika on 36,25 h/vko. Tehtäväkohtainen palkka; 3851,80€/kk. Koeaika 6kk. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista toimitettava hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Hakuaika 26.10.2026 klo 12 saakka. Viran lähihaastattelut pidetään Valtuustotalolla Suokatu 42 6.11.-20.11.2026 välisenä aikana. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.