TyönhakuAI← Takaisin hakuun

Sosiaaliohjaaja nuorten palvelut Riihimäen seutu

Kanta-Hämeen hyvinvointialue
📍 Riihimäki🕐 Kokoaikainen🏠 Etätyö mahdollistaJulkaistu 17.7.2026
✨ Miksi tämä sopiiSosiaaliohjaaja edistää nuorten (18-29v.) osallisuutta ja työllistymistä Riihimäellä. Tehtävä vaatii vahvaa ammatillista osaamista ja sydäntä työhön.

Kuvaus

Kiinnostaako sinua merkityksellinen työ nuorten (18-29v.) osallisuuden ja työllistymisen edistämiseksi? Haluatko osaksi moniammatillista tiimiä, jossa asiantuntemuksellasi on aidosti vaikutusta? Etsimme vakituiseen virkasuhteeseen Riihimäen seudulle sosiaaliohjaajaa, jolla on vahva ammatillinen osaaminen ja sydän mukana työssä. Olet lämpimästi tervetullut joukkoomme! Tarjoamme sinulle - Monipuolisen, haastavan ja kiinnostavan työn - Mahdollisuuden työn kehittämiseen - Joustavaa ja reilua johtamista - Osittainen etätyömahdollisuus työn luonteen mukaisesti - Koulutukset Mitä työtehtävät sisältävät? - Palvelutarpeen arviointia - Suunnitelmien laatimista yhdessä työvoimaviranomaisen kanssa - Palveluiden järjestämistä palveluverkoston eri toimijoiden kanssa - Sidosryhmätyöskentelyä - Oman työn itsenäistä järjestämistä ja aikatauluttamista Toimit aktiivisesti osana laajempaa palveluverkostoa. Tehtävä sisältää monipuolista verkostotyötä sekä asiakkaan asioissa että yleisesti toimijoiden kesken. Yhteistyötä tehdään mm. terveyspalveluiden, työllisyysalueiden, KELA:n ja työpajojen sekä muiden palveluntuottajien kanssa. Asiakastyön perustana on moniammatillinen ja ratkaisukeskeinen työote, jossa asiakkaan yksilölliset tavoitteet ovat keskiössä. Työn tavoitteena on vahvistaa asiakkaan opiskelu-, työ- ja toimintakykyä ja siten työllistymisen edellytyksiä. Työssä korostuu kokeileva, innovatiivinen, kehittävä ja tuloksellinen työote. Palveluita tarjotaan myös etänä. Kerrottujen työtehtävien lisäksi odotamme sinulta - Asiakaslähtöistä, innostunutta ja vastuullista työotetta - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä vahvaa päätöksentekotaitoa - Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Ihmisläheistä työotetta - Kehittämismyönteisyyttä ja joustavuutta kehittyvässä palvelussa ja muuttuvassa lainsäädännössä - Kirjallisia ja tietoteknisiä valmiuksia - Kykyä ja halua ilmaista itseäsi rohkeasti - Kokemusta suunnitelmien laadinnasta työvoimaviranomaisen kanssa - Kykyä kehittää digitaalisia palveluja Edellytämme sosionomin (amk), geronomin (amk) tai kuntoutuksen ohjaaja (amk) koulutusta. Työpiste sijaitsee Riihimäellä. Asiakastyötä tehdään pääasiassa Riihimäen seudulla, toisinaan myös muualla Kanta-Hämeen alueella. Riihimäen sosiaaliohjaajan vastuualueeseen kuuluvat myös Loppi ja Hausjärvi (mahdollisesti jatkossa Janakkala). Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu (vuoden 2026 loppuun) - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme ryhmähaastattelun tiistaina 4.8.2026 klo 9.30 Hämeenlinnassa. Tehtäväkohtainen palkka on 3270,67€/kk (+ yleiskorotus 2,27%). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Työaika on 38,25 tuntia viikossa Koeaika on kuusi kuukautta. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry -järjestelmän kautta. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.
Katso ilmoitus ja hae →

Lähde: Työmarkkinatori