Salityöntekijä

Haemme Ravintola Breikkiin vakinaiseen työsuhteeseen salityöntekijää. Etsimme palveluhenkistä salin ammattilaista - voit olla kokenut tekijä tai motivoitunut tuleva osaaja, joka haluaa kehittyä työssään ja kasvaa roolissa. Ravintola Breikki toimii Keudan Keravan Keskikadun toimipisteessä. Työ on monipuolinen asiakaspalvelurooli, jossa työskentelet ravintolan salissa, kahvilassa, lounaslinjastossa sekä tapahtumissa. Asiakasmäärät vaihtelevat tilaisuuksien mukaan, ja työssä korostuvat sujuva palveluote, tilannetaju ja tiimityöskentely. Tehtävä on vakinainen, 38,25 h/vko. Työ sijoittuu arkipäiviin, arki-iltoihin ja viikonloppuihin ravintolan toiminnan mukaan. Työ alkaa 17.8. tai sopimuksen mukaan. Tarjoamme sinulle monipuolisen roolin ravintolan arjessa ja tapahtumissa, mahdollisuuden kehittyä salityön ammattilaisena, työyhteisön, jossa arvostetaan yhteistyötä ja hyvää palvelua. Arki meillä on monipuolista ja vauhdikasta. Työsi sisältää mm. asiakaspalvelu ja myynti kassalla (sisältäen alkoholitarjoilun) työskentely kahvilassa tai lounaslinjastossa arkipäivisin tarjoilu- ja palvelutehtävät tapahtumissa tuotteiden valmistus ohjeiden mukaan astiahuolto sekä ravintolan yleisestä siisteydestä huolehtiminen muut ravintolan päivittäiset tehtävät Edellytämme sinulta cateringalan perustutkintoa tai vastaavaa aikaisempaa koulutusta kokemusta vastaavista tehtävistä anniskelupassia suomen kielen taitoa Odotamme sinulta asiakaspalveluhenkisyyttä ja positiivista työotetta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja oma-aloitteisuutta ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn hyvää organisointikykyä ja joustavuutta vaihtelevissa tilanteissa Aiempi kokemus ravintola-alan salityöstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on motivaatio, asenne ja halu oppia. Haluamme löytää henkilön, joka tuo iloista energiaa ravintolaamme ja viihtyy opiskelijaympäristön keskellä. Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote ennen palvelussuhteen vahvistamista. Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa sekä kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyspalveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu muun muassa ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoinnissa käytetään mahdollisesti teams-videohaastatteluja viikolla 33. Videohaastattelusta jatkoon päässeet haastatellaan viikon 34 aikana. Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!