Opetuspäällikkö

Kuopion kaupunki hakee opetuspäällikköä vakinaiseen virkasuhteeseen 1.1.2027 alkaen. Hakuaika virkaan päättyy 10.9.2026 klo 12. Opetuspäällikkö toimii perusopetuksen ja lukiokoulutuksen vastuualueen palvelupäällikkönä opetusjohtajan johtotiimissä. Tiimiin kuuluu opetusjohtajan lisäksi kolme muuta palvelupäällikköä. Palvelupäälliköt työskentelevät yhdessä ja johtavat omia palveluprosessejaan osana kaupungin yhteisiä palvelukokonaisuuksia ja vastaavat toiminnan strategisesta kehittämisestä, vaikuttavuudesta sekä tuloksellisuudesta. Opetuspäällikön tehtävänä on johtaa, suunnitella ja kehittää vastuullaan olevaa palvelutoimintaa sekä huolehtia palvelujen laadukkaasta toteutumisesta lasten ja nuorten tarpeet huomioiden. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa laajasti koulutuksen kehittämiseen ja tulevaisuuden osaamiseen. Viran keskeiset vastuualueet Opetuspäällikkö vastaa tällä hetkellä muun muassa seuraavista perusopetuksen ja lukiokoulutuksen kokonaisuuksista: rekrytointiprosessin johtaminen ja kehittäminen oppilaaksiottoprosessit opetussuunnitelmatyö (OPS) ja ePerusteet koulusihteerityön organisointi valmistava opetus kansainvälinen koulupolku esi- ja alkuopetuksen kehittäminen painotettu opetus vuosiluokilla 1-9 hallintojärjestelmät ja niiden kehittäminen tietoturvaan liittyvät vastuut tiedolla johtaminen ja sen kehittäminen ICT-kokonaisuudet sekä koulutuksen rakenteiden kehittäminen opetuksen palkkahallinnon kokonaisuuden hallinnointi (OVTES ja KVTES) Opetuspäällikkö toimii rehtoreiden sekä hallinnon asiantuntijahenkilöstön esihenkilönä. Tehtävässä on noin 30 suoraa alaista, joista 16 on rehtoreita. Kelpoisuusehto Opetuspäälliköllä tulee olla yleissivistävän koulutuksen rehtorin kelpoisuus opetustoimen kelpoisuusasetuksen 14.12.1998/986 mukaisesti sekä kokemusta koulutuksen johtamis- ja kehittämistehtävistä. Arvostamme vahvaa perusopetuksen ja lukiokoulutuksen toimintaympäristön tuntemusta kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia sekä viedä muutoksia käytäntöön. näyttöjä strategisesta ja tavoitteellisesta johtamisesta kokemusta esihenkilötyöstä, henkilöstöjohtamisesta ja monipuolista OVTES-osaamista osaamista koulutuksen kehittämisestä, digitalisaatiosta ja tiedolla johtamisesta hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja verkostotyötaitoja Tarjoamme sinulle vastuullisen ja vaikuttavan johtamistehtävän osana koulutuksen johtotiimiä. Pääset kehittämään lasten ja nuorten oppimisen edellytyksiä sekä johtamaan laajaa palvelukokonaisuutta yhteistyössä hyvän tiimin, osaavan henkilöstön ja sidosryhmien kanssa. Tervetuloa rakentamaan laadukasta ja tulevaisuuteen suuntaavaa koulutusta kanssamme! Viran työaika on 36,25 h/vko Viran palkkaus 7371,92 €/kk. Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa Virkaan valitun on toimitettava hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan ennen virkavalinnan vahvistamista. Rekrytoinnissa tullaan käyttämään valinnan tukena asiantuntijan tekemää henkilöarviointia. Viran lähihaastattelut toteutetaan 14.9.2026 ja 16.9.2026. Rekrytoinnissa voidaan toteuttaa toinen haastattelukierros. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.