Kulttuurikoordinaattori

Liperin vapaa-aikapalveluissa on haettavana kulttuurikoordinaattorin vakituinen tehtävä 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Vapaa-aikapalvelut ovat keskeinen osa kunnan hyvinvointipalveluiden kokonaisuutta. Liperin kunnan vapaa-aikapalveluihin kuuluvat nuoriso-, kulttuuri- ja liikuntapalvelut, joissa työskentelee yhteensä noin 10 ohjausalan ammattilaista. Kulttuurikoordinaattorin keskeisiin tehtäviin kuuluu tulevan kulttuuriohjelman mukaiset koordinoivat kulttuurin työtehtävät esimerkiksi ikäihmisten KUHA-toiminnassa, lasten ja nuorten kulttuurin polussa sekä vuosittaisen yhteisötaideteoksen toteutuksessa yhdessä paikallisten yhdistysten, kulttuurialan muiden toimijoiden sekä sidosryhmien kanssa. Kulttuurikoordinaattori toimii Liperin kunnan vastuutyöntekijänä erilaisissa tapahtumissa, tekee näkyväksi Liperin kunnan kulttuuripalveluja ja -tarjontaa digitaalisin keinoin sekä tarvittaessa tuottaa sisältöjä tapahtumiin, vapaa-aikapalveluihin sekä opetussuunnitelman mukaisissa kulttuuritoimintoiminnoissa perusopetuksessa ja varhaiskasvatuksessa. Lisäksi keskeisenä työtehtävänä on kulttuurityön asiantuntijana toimiminen erilaisissa työryhmissä ja verkostoissa. Kulttuurikoordinaattori rakentaa omalla toiminnallaan positiivista kuntakuvaa ja työskentelee tiiviissä yhdyspinnassa viestinnän ja elinkeinoelämän kanssa. Kulttuurikoordinaattori on mukana kaikenikäisten kuntalaisten kulttuuritoiminnan ja kulttuurihyvinvoinnin edistämisessä. Arvostamme oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, innostusta kehittää kunnan kulttuuripalveluja, monipuolista ammattitaitoa sekä kykyä tarvittaessa tarttua tehtävään kuin tehtävään. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja alan työkemusta. Palkkaus määräytyy KVTESn mukaisesti. Työ sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Oman auton käyttö tulee olla mahdollista, sillä työtehtäviä on eri puolilla kuntaa. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Haastattelut järjestetään viikoilla 38 - 40. Alkuperäiset koulu- ja työtodistukset tarkistetaan haastattelussa. Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote 30 päivän sisällä valintapäätöksen saamisesta. Hae tehtävää sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina - Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin - Liprakan uimahalli- ja kuntosaliliput alennetuin hinnoin - lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä - useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja