Operatiivinen johtaja (OPERATIONS MANAGER)

OPERATIIVINEN JOHTAJA (OPERATIONS MANAGER) Operatiivinen johtaja vastaa STG:n Levi-alueen matkailupalveluiden ja aktiviteettien operatiivisesta johtamisesta sekä sesongin kokonaisvaltaisesta toteutuksesta. Tehtävä raportoi suoraan yrityksen omistajalle ja yhdistää henkilöstöjohtamisen, kalustologistiikan, turvallisuuden ja päivittäisen palvelutuotannon yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi. Työpaikka ja -olosuhteet Sijainti: Levi, Lappi Työskentelytapa: kokoaikainen, paikan päällä tehtävä toimisto- ja kenttätyö. Etä- tai hybridityö ei ole mahdollinen tässä tehtävässä. Toimiston kieli: englanti Sopimuskausi: määräaikainen työsuhde 15.09.202615.04.2027 Tehtävässä on vahva mahdollisuus vakinaistamiseen suoriutumisen ja organisaation tarpeiden mukaan. Vastuualueesi Sesongin operatiivisen strategian johtaminen ja palvelutuotannon laadun varmistaminen. Henkilöstön suora johtaminen: operatiivinen koordinaattori, oppaat, kuljettajat ja muu kenttätiimi. Työvuorojen, resurssien, kaluston, henkilöstömajoituksen ja varusteiden kokonaisuuden valvonta yhdessä muun operatiivisen tiimin kanssa. Ajoneuvokaluston, kuljetusten ja päivittäisen logistiikan tehokas koordinointi. Turvallisuus- ja riskienhallinnan johtaminen sekä toiminnan varmistaminen Suomen lainsäädännön ja STG:n sisäisten ohjeiden mukaisesti. Tiivis yhteistyö yrityksen omistajan, myynnin, vastaanoton ja muiden osastojen kanssa. Nopea reagointi poikkeustilanteisiin, logistisiin muutoksiin, säähaasteisiin ja sesongin ruuhkahuippuihin. Vaatimukset ja profiili Vähintään 3-5 vuoden johtamiskokemus logistiikkapainotteisesta operatiivisesta toiminnasta tai matkailualan johtotehtävistä. Hyvä ymmärrys arktisen ympäristön, talvisesongin ja pakkasolosuhteiden operatiivisista vaatimuksista. Kyky tehdä päätöksiä paineen alla ja hallita nopeasti muuttuvia tilanteita. Kokemus monikulttuurisen kenttätiimin johtamisesta. Erinomainen ammatillinen englannin kielen taito. Suomen tai muun eurooppalaisen kielen taito katsotaan merkittäväksi eduksi. Voimassa oleva B-luokan ajokortti on pakollinen. 1\. PALKKAUS JA EDUT Sopimustyyppi ja peruste Kyseessä on määräaikainen työsopimus, jonka perusteena on Lapin talvimatkailun sesonkiluonteisuus. Tehtävä on suunniteltu pitkäaikaisesta urasta kiinnostuneelle ehdokkaalle, ja onnistunut sesonki voi johtaa vakituiseen työsuhteeseen. Peruspalkka ja työaika Sopimustyyppi: kiinteä kuukausipalkka. Palkasta keskustellaan haastatteluvaiheessa. Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,54 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). Lisät ja työajan tasoittuminen Sovellamme työajan tasoittumisjaksoa Suomen työaikalain ja Ohjelmapalvelualan TES:n mukaisesti. Työtunnit tasoitetaan koko sopimuskauden ajalle. Sunnuntai- ja pyhätyöstä maksetaan 100 % korotettu palkka, ja ilta- sekä yötyölisät maksetaan TES:n mukaisesti. Ylimääräisiä tunteja voidaan kerryttää työaikapankkiin yhteisellä kirjallisella sopimuksella ja pitää palkallisena vapaana. Mahdollinen saldo maksetaan rahana sopimuksen päättyessä. Sesonkikohtainen tulospalkkio Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada suoritukseen perustuva tulospalkkio. Tarkemmat mittarit vahvistetaan työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä. 2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA Vuosiloma kertyy Suomen vuosilomalain mukaisesti. Sairausajan palkka maksetaan sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. 3\. MITÄ TARJOAMME Ammatillinen koulutus: yrityksen kustantamat päivitykset Ensiapu 1 (EA1)- ja Hätäensiapu-kortteihin sekä työnkuvakohtainen käytännön lisäkoulutus. Majoitus: yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää kilpailukykyiseen hintaan erillisellä vuokrasopimuksella. Kuljetus: yrityksen autojen käyttö työmatkoihin majoituksesta toimistolle/kentälle saatavuuden ja aikataulujen mukaan. Yhteydet: työpuhelin ja suomalainen liittymä. Työvaatteet: STG:n virallinen premium-vaatesetti talviolosuhteisiin. Vakuutukset: lakisääteinen tapaturmavakuutus työaikana, ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja ylimääräinen sairauskuluvakuutus. 4\. LISÄEDUT Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Mahdollisuus paikallisen kuntosalin jäsenyyteen. Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä Levi Passin kautta. 5\. SOPIMUKSEN KESTO JA PÄÄTTYMINEN Koeaika: koeajan aikana (enintään 8 viikkoa) kumpikin osapuoli voi päättää työsuhteen välittömästi ilman erillistä syytä, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. Määräaikaisuus: koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 15.04.2027 asti. Koska kyseessä on määräaikainen sopimus ilman erillistä irtisanomisehtoa, sitä ei voi päättää irtisanomisajalla. Ennenaikainen päättäminen on mahdollista vain yhteisellä kirjallisella sopimuksella tai työsopimuslain mukaisella erittäin painavalla perusteella. Lähetä CV ja lisätiedot englanniksi osoitteeseen hr@gostg.fi.