Kotoutumiskoordinaattori

Haemme vakinaiseen virkaan kokenutta kotoutumiskoordinaattoria Lohjalle maahanmuuttajapalveluihin 14.9.2026 alkaen. Tule rakentamaan onnistunutta kotoutumista ja elinvoimaista kuntaa! Kotoutumiskoordinaattorina vastaat kunnan kotoutumistyön kehittämisestä, koordinoinnista ja palveluiden yhteensovittamisesta sekä vahvistat osaltasi kunnan elinvoimaa ja maahan muuttaneiden kuntalaisten osallisuutta. Tehtävässä tehdään tiiviistä yhteistyötä Lohja - Karkkila työllisyyspalveluiden kanssa, ja virka sijoittuu organisatorisesti työllisyyspalveluiden yhteyteen. Tehtävässä yhdistyvät kotoutumistyön kehittäminen, koordinointi, verkostotyö ja käytännön asiakastyö. Toimit kotoutumistyön asiantuntijana, verkostojen kokoajana ja yhteistyön rakentajana sekä edistät maahan muuttaneiden kuntalaisten sujuvaa kotoutumista yhteistyössä eri viranomaisten, palveluntuottajien ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu kotoutumispalveluiden suunnittelu, kehittäminen, seuranta ja arviointi sekä toimintamallien ja yhteistyörakenteiden kehittäminen. Työ sisältää myös merkittävän osuuden suoraa asiakastyötä, jossa tuet maahan muuttaneita kuntalaisia kotoutumisprosessissa, ohjaat heitä tarkoituksenmukaisten palveluiden piiriin sekä neuvot ja ohjaat erilaisissa kotoutumiseen liittyvissä tilanteissa. Lisäksi vastaat kotoutumistyöhön liittyvien rahoitus- ja kehittämismahdollisuuksien seuraamisesta, avustus- ja hankehakemusten valmistelusta sekä kotoutumistyön esittelystä ja raportoinnista erilaisissa tilaisuuksissa, yhteistyöverkostoissa ja sidosryhmätapaamisissa. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, sillä työ sisältää viranomaisohjausta, asiakirjojen laatimista, lainsäädännön soveltamista sekä laajaa yhteistyötä eri toimijoiden kanssa. Asiakastyössä käytetään tarvittaessa tulkkauspalveluja. Englannin kielen taito katsotaan eduksi. Valittavalta odotetaan valmiutta ottaa tehtävä nopeasti haltuun ja toimia itsenäisesti. Tehtävässä onnistuminen edellyttää vankkaa käytännön osaamista kotoutumistyöstä ja kokemusta vastaavista kotoutumistehtävistä. Tehtävässä korostuvat asiakaslähtöinen työote sekä hyvät ohjaus-, neuvonta- ja vuorovaikutustaidot. Lisäksi tehtävässä korostuu kyky soveltaa kotoutumislainsäädäntöä sekä hyödyntää palvelu- ja sosiaaliturvajärjestelmän ja kunnallisen toimintaympäristön tuntemusta käytännön työssä. Eduksi katsotaan kokemus erityisesti vastaavista kunta-alan kotoutumistehtävistä. Lisäksi eduksi katsotaan kokemus eri viranomaisten ja sidosryhmien kanssa tehtävästä yhteistyöstä sekä palveluiden, toimintamallien ja palveluprosessien kehittämisestä. Kokemus hankehakemusten valmistelusta sekä valmius toimia esittelijänä erilaisissa yhteistyöverkostoissa ja tilaisuuksissa katsotaan myös eduksi. Pyydämme hakijoita kuvaamaan hakemuksessaan mahdollisimman konkreettisesti osaamistaan, kokemustaan ja näyttöjään suhteessa tehtävän edellytyksiin sekä eduksi katsottaviin asioihin. Näin varmistamme hakijoiden yhdenvertaisen ja johdonmukaisen arvioinnin rekrytointiprosessissa. Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytetään riittävää kokemusta maahanmuuttaja- ja/tai pakolaistyöstä. Tasopalkka on 3616,52 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Haastattelut pidetään viikolla 36. Lisätietoa tehtävästä antaa Annika Tarkkala, puh. 040 642 0978, annika.tarkkala@lohja.fi 12.8.2026 klo 13.00-14.00 20.8.2026 klo 10.00-11.00 Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.