Salityöntekijä
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä
✨ Miksi tämä sopiiHaetaan salityöntekijää Keudan opiskelijaravintolaan Tuusulaan. Tehtävä vaatii asiakaspalveluhenkisyyttä ja oma-aloitteisuutta.
Kuvaus
Etsimme asiakaspalveluhenkistä ja oma-aloitteista
SALITYÖNTEKIJÄÄ
vakinaiseen työsuhteeseen Keudan opiskelijaravintolaan Pekka Halosen Akatemiaan Tuusulaan. Meillä pääset osaksi pientä ja dynaamista tiimiä, jossa jokaisen panos on ratkaiseva opiskelijoiden onnistuneen päivän kannalta. Haluamme löytää henkilön, joka tuo iloista energiaa kahvilaamme ja viihtyy opiskelijaympäristön keskellä.
Tehtävä on vakituinen, 38,25 h/vko. Työ sijoittuu pääasiallisesti arkipäiviin klo 7.00-15.00 ja satunnaisesti arki-iltoihin ravintolan toiminnan mukaan. Työ alkaa 2.11.2026 tai sopimuksen mukaan.
Arki meillä on monipuolista ja vauhdikasta. Työsi sisältää mm.
asiakaspalvelua ja myyntiä kassalla
työskentelyä kahvilassa tai lounaslinjastossa
tuotteiden valmistusta ohjeiden mukaan
leivontaa
astiahuoltoa sekä ravintolan yleisestä siisteydestä huolehtiminen
muut ravintolan päivittäiset tehtävät
Edellytämme
cateringalan perustutkintoa tai vastaavaa aikaisempaa koulutusta
aikaisempaa kokemusta vastaavanlaista asiakaspalvelutehtävistä
suomenkielen taitoa
Odotamme sinulta
asiakaspalveluhenkisyyttä ja positiivista työotetta
hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä
hyvää organisointikykyä ja joustavuutta vaihtelevissa tilanteissa
osaamista kassanhallinnasta, tilityksistä ja keittiön seurantaohjelmista
valmiutta työskennellä tarpeen mukaan myös muissa Keudan toimipisteissä
Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa sekä kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyspalveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu muun muassa ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa.
Kiinnostuitko? Ole rohkeasti yhteydessä ja kysy lisätietoja tehtävästä.
Rekrytoinnissa käytetään videohaastatteluja. Videohaastattelusta jatkoon päässeet haastatellaan maanantaina 26.10. kello 12-17 Keudan Pekka Halosen toimipisteessä.
Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!
Katso ilmoitus ja hae →
Lähde: Työmarkkinatori