Työllisyyskoordinaattorin vakituinen virka

Haemme työllisyyskoordinaattoria vakituiseen virkaan 1.1.2027 alkaen Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalveluihin. Etsimme työllisyyskoordinaattoria, joka yhdistää kehittämisotteen, hallinnollisen osaamisen ja sujuvan yhteistyökyvyn. Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa työllisyyspalveluiden toiminnan koordinoinnissa, kehittämisessä ja yhteensovittamisessa. Hallitset erilaiset tietojärjestelmät, viet asioita määrätietoisesti eteenpäin ja työskentelet luontevasti erilaisten sidosryhmien kanssa. Työllisyyskoordinaattorina varmistat työllisyyspalveluiden sujuvaa arkea, tuet palveluiden kehittämistä ja osallistut palveluprosessien uudistamiseen. Tehtävään kuuluu myös työnvälitystä ja asiakastyötä, joissa pääset edistämään asiakkaiden työllistymistä sekä rakentamaan ratkaisuja yhteistyössä työnantajien ja palveluntuottajien kanssa. Keskeiset työtehtävät: - työllisyyspalveluiden palveluiden, prosessien ja yhteistyön koordinointi sekä kehittäminen - palveluiden tilaamiseen, seurantaan ja yhteensovittamiseen liittyvät tehtävät - työnvälitys- ja asiakastyö (noin 40 % työajasta) - työllisyyspalveluiden viestinnän, kampanjoiden ja tapahtumien koordinointi - laskujen tarkastaminen sekä talouden seuranta - yhteistyö työnantajien, palveluntuottajien ja muiden sidosryhmien kanssa - toiminnan vaikuttavuuden, laadun ja sujuvuuden kehittäminen Hakijalta odotamme - kokemusta hallinnollisista tehtävistä ja kykyä hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia - osaamista keskeisten työssä käytettävien järjestelmien hyödyntämisestä (esim. P2P, TyöllisyysSampo, Exreport ja ATMT) - tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja vastuullista työotetta - erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - hyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa - sujuvia tietoteknisiä valmiuksia sekä kiinnostusta hyödyntää tekoälyä työn tukena Luemme eduksi - kokemuksen työllisyyspalveluiden, työnvälityksen tai työvoimapalveluiden tehtävistä - työnantaja- ja palveluntuottajaverkoston tuntemuksen - kokemuksen palveluiden kehittämisestä, koordinoinnista tai hankintojen seurannasta - kokemuksen verkostotyöstä ja monialaisesta yhteistyöstä - vahvan järjestelmä- ja raportointiosaamisen Työssä menestyt, jos olet kehittämisorientoitunut ja yhteistyökykyinen ammattilainen, joka pystyy yhdistämään hallinnollisen tarkkuuden, käytännönläheisen tekemisen ja asiakaslähtöisen ajattelun. Hallitset työtä ohjaavan lainsäädännön ja osaat soveltaa sitä käytännössä. Toimit luontevasti erilaisten toimijoiden kanssa ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Lisäksi omaat erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä kyvyn käsitellä asioita rakentavasti, arvostavasti ja toisia kunnioittaen. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan suoraan työllisyyspalveluiden toimivuuteen, asiakkaiden työllistymiseen ja koko alueen elinvoimaan. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 10.9.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä: - Mari Toivoseen, mari.toivonen@hameenlinna.fi, 040 527 6750 - Hilkka Luukkoseen, hilkka.luukkonen@hameenlinna.fi, 050 408 0853 Maksettava palkka: Tasopalkkajärjestelmän mukainen palkka on 3037,26 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: mari.toivonen@hameenlinna.fi Sijainti: Höyrysahanraitti 1, Hämeenlinna