Lähihoitaja, kotihoito tai kotihoidon resurssipooli

Etsimme lähihoitajia eri pituisiin sijaisuuksiin Helsingin kotihoidon tiimeihin ja resurssipooliin. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä asiakkaiden hyvän arjen, toimintakyvyn ja itsenäisen selviytymisen tukemiseksi sekä kehittämään osaamistasi monipuolisissa työympäristöissä. Tarjolla on useita määräaikaisia tehtäviä eri puolilla Helsinkiä. Voit kertoa hakulomakkeella, missä tiimissä haluaisit ensisijaisesti työskennellä. Haemme sijaisia tällä hetkellä seuraaviin tiimeihin: Eteläinen kotihoitoyksikkö Viiskulma 1 (Hietaniemenkatu 9, 00100 Helsinki), 21.12.26 - 1.11.2027 Itäinen kotihoitoyksikkö Itäkeskus 2 (Myllymatkantie 4, 00920 Helsinki), mahdollisimman pian - 30.11.2026 (mahdollisesti jatkuu) Kaakkoinen kotihoitoyksikkö Vuosaari 3 (Meri-Rastilan kuja 1, 00980 Helsinki) - kokoaikainen sijaisuus (100 %), mahdollisimman pian - 28.12.2027 - osa-aikainen sijaisuus (40 %), mahdollisimman pian - 25.11.2026 Koillinen kotihoitoyksikkö Puistola 1 (Maatullinaukio 10, 00750 Helsinki), 12.10. - 22.11.2026 Kotihoidon keskitetyt palvelut Resurssipooli 2 (Hiomotie 6, 00380 Helsinki), mahdollisimman pian - 14.3.2027. Työskentelyalueena keskinen sekä osittain läntinen ja pohjoinen kotihoito. Läntinen kotihoitoyksikkö Muurimestari 1 (Luutnantintie 5, 00410 Helsinki), 19.10. - 31.12.2026 Haaga 5 (Leiviskätie 11, 00440 Helsinki), mahdollisimman pian - 31.12.2026 Pohjoinen kotihoitoyksikkö Koskela 2 (Hospitaalinkulku 1, 00600 Helsinki), 12.10.2026 - 3.1.2027 Jos sinua kiinnostaa jokin muu alue kuin tällä hetkellä avoinna olevat tiimit, kerro siitä hakemuksessasi tai ota rohkeasti yhteyttä. Rekrytointitarpeet voivat muuttua myös hakuaikana. Millaisesta työstä on kyse? Asiakkaitamme ovat iäkkäät, toipilaat, monisairaat ja vammaiset henkilöt, jotka tarvitsevat hoivaa ja huolenpitoa fyysisen ja/tai psyykkisen toimintakyvyn heikkenemisen vuoksi. Tavoitteenamme on tukea asiakkaiden turvallista, omannäköistä elämää heidän omissa kodeissaan. Työ on liikkuvaa, vaihtelevaa ja itsenäistä. Kohtaat asiakkaat heidän omissa kodeissaan. Työpäivä alkaa ja päättyy omalla työpisteellä, josta siirryt asiakkaiden luokse. Asiakkaiden luokse kuljetaan kävellen, pyörällä, autolla tai julkisilla liikennevälineillä. Kotihoidon tiimeissä työskentelet pääasiassa saman alueen asiakkaiden parissa, mikä mahdollistaa pitkäjänteisten hoitosuhteiden rakentamisen. Resurssipoolissa työskentelet kotihoidon eri alueilla sijaistaen poissaoloja ja tukien tiimien arkea. Työ sopii sinulle, jos pidät vaihtelevista työpäivistä ja haluat kehittää osaamistasi erilaisissa kotihoidon toimintaympäristöissä. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: asiakkaiden toimintakyvyn ja kuntoutumisen tukeminen perushoito ja avustaminen arjen tilanteissa lääke- ja haavahoidot sekä muut sairaanhoidolliset tehtävät vastuuhoitajana toimiminen omille asiakkaillesi kirjaaminen Apotti-asiakastietojärjestelmään yhteistyö moniammatillisessa tiimissä ja omaisten kanssa Mitä tarjoamme sinulle? työskentelet osaavassa ja toisiaan tukevassa tiimissä kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatkat - enintään 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) Mitä odotamme sinulta? voit työskennellä aamu- ja iltavuoroissa (klo 7- 21.30 välillä), myös viikonloppuisin työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti asiakkaiden kodeissa kohtaat asiakkaat arvostavasti ja kannustat heitä ylläpitämään toimintakykyään sinulla on hyvä fyysinen kunto ja kyky toimia vaihtelevissa tilanteissa sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja toimit luontevasti osana tiimiä Koulutus ja osaaminen Lähihoitajan tutkinto ja Lupa- ja valvontaviraston (entinen Valvira) rekisteröinti, tai Lähihoitajaopiskelija, joka on suorittanut hyväksytysti opinnot: - Asiakkaan kohtaaminen ja ohjaaminen (20 osp) - Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen (25 osp) - Lääkehoito lähihoitajan vastuualueella (10 osp) - (vanhat tutkintoperusteet, ennen 1.8.2024 aloittaneet: 55 osp suoritettuna, sisältäen Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämisen 35 osp) - Toivomme, että opiskelijalla on kotihoidon harjoittelu suoritettuna. Sairaanhoitaja- tai terveydenhoitajaopiskelija Muut edellytykset hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Eurooppalaisen viitekehyksen arviointiasteikon mukaan vähintään taso B2.1. tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP -lääkeluvan suorittamista hyväksytysti. Lääkeluvat suoritetaan työsuhteen alussa, ja niiden tulee olla hyväksytysti suoritettuina viimeistään koeajan päättyessä. työterveyshuollon arvio työkyvystä ja huumausainetestiä koskeva todistus tartuntatautilain 55 §:n mukainen tuberkuloosiselvitys rikosrekisteriote, jos työsuhde kestää vuoden aikana yli kolme kuukautta (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) Lisäksi luemme eduksi: aiemman työkokemuksen kotihoidosta Apotti- ja RAI-osaamisen B-luokan ajokortin ja ajotaidon manuaalivaihteisella autolla sekä polkupyöräilytaidon Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun hakemuksesi on käsitelty. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme tehtävät heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.