Alueyksikön päällikkö

Haemme vakituiseen tehtävään 1.1.2027 alkaen opiskeluhuollon alueyksikön päällikköä. Alueyksikön päällikkönä toimit osana opiskeluhuollon 11 hengen johtoryhmää ja johdat toimintaa yhdessä opiskeluhuollon palvelun päällikön sekä muiden yksiköiden päälliköiden kanssa. Johdat esihenkilönä alueesi kuraattoreista ja psykologeista muodostuvaa asiantuntijayksikköä tavoitteellisesti, tuloksellisesti ja ihmislähtöisesti. Vastaat palveluiden laadusta ja vaikuttavuudesta sekä resurssien tarkoituksenmukaisesta käytöstä ja talouden seurannasta. Johdat toiminnan kehittämistä sekä palvelupolkujen sujuvuutta ja huolehdit siitä, että sovitut tavoitteet muuttuvat käytännön toiminnaksi ja tuloksiksi. Teet tiivistä monialaista yhteistyötä esimerkiksi perusopetuksen aluepäälliköiden, rehtoreiden ja sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan johdon kanssa. Johtamistyölläsi varmistat, että opiskeluhuollon palvelut vastaavat toimintaympäristön muuttuviin tarpeisiin ja tukevat lasten, nuorten ja kouluyhteisöjen hyvinvointia vaikuttavasti. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta laajojen kokonaisuuksien strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta sekä kykyä viedä muutoksia määrätietoisesti käytäntöön ja johtaa asiantuntijoita yhteisiin tavoitteisiin. Arvostamme johtajuutta, jossa yhdistyvät selkeä suunnan näyttäminen, henkilöstön sitouttaminen ja kyky saada asioita aikaan. Työssäsi tuet henkilöstön ammatillista kasvua, vahvistat työhyvinvointia ja luot edellytykset laadukkaalle asiakastyölle. Johtamistyösi perustuu Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviin: näytän suuntaa, välitän ja vahvistan aikaansaamista. Ne kuvastavat yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja niitä arjen tekoja, joita kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Suunnan näyttäminen tarkoittaa yhteisten tavoitteiden selkeyttämistä, toiminnan kehittämiseen innostamista sekä aktiivista, avointa ja ennakoivaa viestintää asiakkaat huomioiden. Välittäminen näkyy ihmisten arvostavana kohtaamisena, luottamuksen vahvistamisena sekä johdonmukaisena johtamisena. Aikaansaamisen vahvistaminen tarkoittaa onnistumisen mahdollistamista, vastuun jakamista, tavoitteiden saavuttamista vaikeuttavien esteiden poistamista sekä parhaiden ratkaisujen etsimistä yhdessä työyhteisön kanssa. Mitä odotamme sinulta? kokemusta muutosjohtamisesta sekä muutosten onnistuneesta toimeenpanosta näyttöjä tavoitteiden saavuttamisesta sekä toiminnan vaikuttavasti kehittämästä kykyä johtaa tavoitteita, suorituksia ja laatua sekä omalla alueella että yhdessä opiskeluhuollon johtotiimin kanssa erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä valmentavaa johtamisotetta ymmärrystä tiedolla johtamisesta ja sen hyödyntämisestä päätöksenteossa prosessien, palvelupolkujen ja monialaisen, verkostomaisen yhteistyön johtamisosaamista talousosaamista sekä ymmärrystä resurssien vaikuttavasta käytöstä kiinnostusta digitaalisten palveluiden ja toimintatapojen kehittämiseen hyvää tietosuoja- ja tietoturvakysymysten tuntemusta Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä vaikuttavaa työtä lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämiseksi yhdessä osaavien ammattilaisten kanssa. Saat tueksesi kokeneen johtajaverkoston, asiantuntevan henkilöstön sekä esihenkilön, joka myös mahdollistaa jatkuvaa kasvuasi johtamistehtävässä. Tulet osaksi kunnianhimoista ja toisiaan tukevaa esihenkilötiimiä, jossa rakennamme yhdessä Helsingin opiskeluhuollon suuntaa. Arvostamme vahvaa asiantuntijuutta, avointa keskustelua, yhteistä vastuuta ja kykyä saada asioita aikaan. Meillä saat tilaa ajatella, kehittää ja johtaa. Odotamme sinulta rohkeutta, vastuunkantoa ja toimeenpanoa. Tiimissämme hyvä johtaminen näkyy muiden onnistumisena - ja lopulta lasten ja nuorten parempana hyvinvointina ja oppimisen edellytyksinä. Johdamme yhdessä, toimimme vastuullisesti ja välitämme aidosti. Esihenkilönäsi arvostan kykyäsi saada asioita aikaan, vahvaa asiantuntijuutta, avointa keskustelua sekä vastuunottoa yhteisestä johtamisesta. Työ on vastuullista, monipuolista ja merkityksellistä. Samalla se tarjoaa mahdollisuuden olla mukana rakentamassa tulevaisuuden opiskeluhuollon palveluita muuttuvassa toimintaympäristössä. Saat käyttöösi jopa 550 euron Epassi Flex -edun sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito. Luemme eduksi psykologin tai sosiaalityöntekijän pätevyyden.