Työllisyysasiantuntija, Monialaiset palvelut, työkykypalvelut työikäisille

Virka täytetään 1.1.2027 alkaen toistaiseksi. Tulet työskentelemään asiakkaiden kanssa, jotka tarvitsevat vahvempaa henkilökohtaista tukea ja joiden kokonaistilanne edellyttää tarkkaa palvelutarpeen arviointia ja tilanteen selvittämistä. Tavoitteena on mahdollistaa työllistyminen avoimille työmarkkinoille tai löytää asiakkaalle muu tarkoituksenmukainen ratkaisu, kuten koulutukseen ohjaaminen. Työllisyysasiantuntijana vastaat kokonaisvaltaisesti henkilöasiakkaan ja/tai yritysasiakkaan lakisääteisestä palveluprosessista. Tehtävään kuuluu asiakkaan työttömyysturvaoikeuden selvittäminen ja tarkistaminen sekä siihen liittyvien lausuntojen antaminen maksajille. Työ sisältää yksilöllistä neuvontaa, palveluohjausta ja työnvälitystä. Tehtävässä tehdään tiivistä yhteistyötä muun muassa työllisyyspalveluiden muiden yksiköiden, kaupungin eri palvelukokonaisuuksien, Varhan, Kelan, työnantajien, oppilaitosten ja yhdistysten kanssa. Yhteistyön tavoitteena on ohjata asiakkaita heidän palvelutarpeensa mukaisiin palveluihin ja tukea työllistymistä yksilöllisten palvelupolkujen avulla. Työhön kuuluu myös työnhakijan työ- ja toimintakyvyn sekä palvelutarpeen arviointi yhdessä muiden viranomaisten, kuten Varhan ja Kelan, kanssa. Lisäksi työllisyysasiantuntijana ohjaat asiakkaita tarvittaessa TYM-yhteispalveluun, jossa hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalvelut, työvoimaviranomaisen palvelut sekä Kelan palvelut sovitetaan yhteen työllistymisen tukemiseksi. Tavoitteena on edistää työnhakija-asiakkaiden sijoittumista työmarkkinoille. Palvelukokonaisuuden kautta edistetään osaavan työvoiman saatavuutta, työmarkkinoiden toimivuutta sekä vähennetään työttömyyden yhteiskunnallisia kustannuksia. Palvelun ja sidosryhmäyhteistyön tulee olla tavoitteellista ja tuloksellista, jotta työttömyysjaksot lyhenevät ja työmarkkinoille saadaan tarvittavaa työvoimaa. Viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Odotamme sinulta: Kykyä hahmottaa asiakkaan tilannetta kokonaisvaltaisesti suhteessa työmarkkinoihin ja erilaisiin uraratkaisuihin. Hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä toimia monialaisessa yhteistyössä. Työnvälityspalveluiden ja työttömyysturvan tuntemusta sekä paikallisten verkostojen tuntemusta. Ajantasaista työkokemusta vastaavista tehtävistä. Monipuolista kielitaitoa asiakaspalvelutilanteissa asiakaskuntamme monikansallinen tausta huomioiden. Virka täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla. Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus, KVhL 7 §). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Rekrytointia voidaan hyödyntää myös määräaikaisten virkojen täyttämisessä. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Yliopistonkatu 27a 20100 Turku