Työnjohtoharjoittelija, Vantaan Ratikka

Me emme rakenna vain ratoja, rakennamme sujuvampaa arkea ja yhteyksiä ihmisten välille. Haemme työnjohtoharjoittelijaa mukaan raitiotien teknisten järjestelmien työmaalle. Harjoittelussa pääset tutustumaan työnjohtoon ja raitiotien sähkötekniikkaan käytännön työmaaympäristössä sekä näkemään läheltä, miten tekninen kokonaisuus rakentuu suunnitelmista valmiiksi toteutukseksi. Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa? Harjoittelijana työskentelet työnjohdon tukena raitiotien teknisten järjestelmien parissa. Pääset seuraamaan ja osallistumaan työmaan päivittäiseen toimintaan sekä tutustumaan esimerkiksi kaapelivetoihin ja muihin raitiotien sähköteknisiin työvaiheisiin. Harjoittelun aikana saat kokemusta työnjohdon tehtävistä, työmaan koordinoinnista ja käytännön toteutuksesta. Työskentelet yhdessä kokeneiden ammattilaisten kanssa ja pääset oppimaan, miten turvallisuus, laatu, aikataulut ja tekniset ratkaisut huomioidaan työmaan arjessa. Miten onnistut parhaiten tehtävässä? Meille on tärkeintä, että jokainen destialainen sitoutuu yhteisiin arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Tehtävässä menestyt ennen kaikkea halulla oppia ja tarttua rohkeasti uusiin tehtäviin. Arvostamme oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä ja kiinnostusta sähkötekniikkaan sekä infrarakentamiseen. Tehtävä sopii sähkötekniikan tai sähköalan korkeakouluopiskelijalle, joka haluaa kartuttaa osaamistaan käytännön työmaaympäristössä ja tutustua työnjohtoon osana merkittävää raitiotiehanketta. Tehtävä sijoittuu Vantaalle. Lupaamme, että Destialla Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia. Kehitämme jatkuvasti mittauspuolen tekemistämme ja käytössämme on monipuolisesti eri teknologiaa. Kollegasi ovat kokeneita alan ammattilaisia, jotka sparraavat mielellään. Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. [Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme](https://destia.fi/tietoa-meista/vastuullisuus/). Kiinnostuksesi herättyä toimi näin Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä saat osoitteesta rekrytointi@destia.fi. Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Olethan nopea, sillä haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla sopivien ehdokkaiden kanssa. Esihenkilön lisäksi saatat tavata haastattelussa myös mahdollisia tulevia työkavereita. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! Odottelemme hakemustasi! Henkilöstöedut Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja: - ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.) - Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä. - työterveyshuollon laaja palvelutarjonta - lomaosaketarjonta - henkilöstörahasto Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan. Henkilöstöedut Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja: - ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.) - Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä. - työterveyshuollon laaja palvelutarjonta - lomaosaketarjonta - henkilöstörahasto Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan. Destia Oy Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. [www.destia.fi](http://www.destia.fi/) Sähköposti: rekrytointi@destia.fi