Pinnoittaja Akaaseen

TKM TTT Finland Oy pinnoittaa omia ja asiakkaidensa tuotteita niiden suorituskyvyn, toimintavarmuuden ja käyttöiän parantamiseksi. Pinnoituksen avulla voidaan lisätä tuotteiden kulutus- ja korroosiokestävyyttä, pidentää huoltovälejä sekä mukauttaa olemassa olevia tuotteita uusiin käyttökohteisiin ja toimintaympäristöihin. Etsimme asiakkaallemme TKM TTT Finland Oy:lle pinnoittajaa kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Työllistyt suoraan asiakasyrityksen omille kirjoille ja pääset osaksi osaavaa ammattiyhteisöä. Työn aloitus olisi mahdollisimman pian, sopivan henkilön löydyttyä tehtävään. Työaika: Työ on kaksivuorotyötä Ma-to klo 06:00-14:00 tai 14:00-00:00. Perjantai on aina vapaa. Pinnoittajana vastaat valmistettavien kappaleiden pinnoittamisesta erilaisilla lämpöruiskumenetelmillä. Pinnoitteilla parannetaan tuotteiden kulutus- ja korroosiokestävyyttä sekä kitkaominaisuuksia. Odotamme hakijalta: - Teknisten piirrustusten lukutaitoa - kiinnostusta pinnoitusteknologiaan - Ymmärrystä pinnoitteen laatuun vaikuttavista tekijöistä - Arvostamme aikaisempaa kokemusta pinnoitusprosesseista, lämpöruiskutuksesta tai muista teknisen tuotannon tehtävistä. - Hitsaustaito katsotaan eduksi. Palkkaus teknologiateollisuus työntekijät työehtosopimuksen mukaan. Palkkahaitari on 18-20€/h välillä huomioiden aikaisempi osaaminen ja kokemus. Tarjoamme laajan työterveyspalvelun sekä virike-edun. Kiinnostuitko? Hienoa! Jätäthän hakemuksesi ilmoituksen yhteydessä olevan hakulinkin kautta. Täytä hakemukselle tietosi sekä erityisesti työkokemus- ja koulutushistoriasi mahdollisimman kattavasti, jotta rekrytointiprosessi etenee sujuvasti. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Otathan rohkeasti yhteyttä, mikäli kysyttävää herää: jenny.pajukko@eezy.fi Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara myös parhaiden tulosten lähde.