Hevi/maito-osaston osastovastaava (30h/vko) K-Market Meijeriranta, Sastamala

Haemme innostunutta Osastovastaavaa vakituiseen työsuhteeseen K-Market Meijerirantaan. K-Market Meijeriranta on monipuolinen, aktiivinen ja sesongeissa mukana oleva ruokakauppa. Meillä pääset työskentelemään oman vastuualueesi lisäksi kaupan kaikissa tehtävissä. Meillä työskennellään reippaassa tahdissa mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Asiakkaiden arjen helpottaminen ja laadukas palvelu ovat toimintamme keskiössä. Osastovastaavana tehtäviisi kuuluu muun muassa vastuuosastojen tilausten hoitaminen, tuotteiden hyllyttäminen. Lisäksi työhön kuuluu asiakaspalvelua kassalla, aktiivinen myyntityö, esillepanojen rakentaminen, hyllysaatavuuden ja kauppakunnon varmistaminen sekä kaupan muut työt. Arvostamme vastuunottokykyä sekä tehokasta ja huolellista työskentelyotetta. Toivomme sinulta: - iloista ja avointa asiakaspalveluasennetta - oma-aloitteista ja joustavaa asennetta sekä paineensietokykyä - kokemusta HeVi ja / tai maito-osaston työstä. - kykyä työskennellä sekä yksin että tiimissä - kehittymishalua ja innostusta oppia uutta - suomen kielen taitoa ja vähintään 18 vuoden ikää - valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina Työkokemus kaupan alalta on plussaa mutta ei pakollista, sillä perehdytämme sinut yhdessä tehtäviisi. Tarjoamme sinulle: - loistavan työympäristön ja mukavat työkaverit - työn asiakaspalvelun ytimessä ja mahdollisuuden auttaa asiakasta - monipuolisen ja vastuullisen työn - oman kaupan ostoedun ja K-ryhmän monipuoliset henkilöstöedut Työt alkavat 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 1.7.2026 osoitteeseen jari.hotanen@k-market.com Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Jari Hotanen, puh. 050 5630113, sähköposti jari.hotanen@k-market.com. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.