Ohjaaja lasten ja nuorten tilapäishoidon yksikköön Ilveskotiin

Tervetuloa työskentelemään Oma Hämeen uuteen Lasten ja nuorten tilapäishoidon yksikköön Ilveskotiin! Meillä voit tehdä merkityksellistä työtä yhdessä muiden osaavien kollegoiden kanssa! Etsimme kahta ohjaajaa vakituisiin työsuhteisiin Hämeenlinnassa sijaitsevaan Lasten ja nuorten tilapäishoidon yksikköön, jonka monipuoliset tilat on juuri uusittu Ilveskodin kiinteistöön. Yksikössä tarjotaan tilapäishoitoa esim. omaishoidon vapaiden ja koululaisten loma-ajan hoidon tarpeisiin. Samassa rakennuksessa on jo aloittanut toimintansa Oma Hämeen päivätoimintayksikkö, erityisen tuen asumisyksikkö ja perustason ympärivuorokautista asumista tarjoava asumisyksikkö kehitysvammaisille henkilöille. Asiakkaamme tarvitsevat hyvin yksilöllistä tukea ja ohjausta erilaisissa arjen toimintaan liittyvissä tilanteissa. Ohjaajan tehtävänä on asiakkaiden toimintakyvyn tukeminen sekä itsenäisyyden ja valinnanvapauden edistäminen siten, että jokainen asiakkaamme voi elää mahdollisimman omannäköistä elämää. Yksikössä työskentelevien ohjaajien lisäksi meillä on yhteinen sairaanhoitaja, vastaava ohjaaja ja lähijohtaja yläkerran asumisyksikön kanssa. Tarjoamme sinulle innostavia työpäiviä ammattitaitoisten työkavereiden kanssa. Jokainen työpäiväsi on todennäköisesti erilainen ja tarjoaa sinulle mahdollisuuksia kehittyä kehitysvammatyön ammattilaisena. Pääset mukaan rakentamaan avointa ja kannustavaa työyhteisöä sekä toimivaa turvallisuuskulttuuria. Panostamme perehdytykseen ja sinulla on lähijohtajan ja muun henkilöstön tuen lisäksi myös koko Oma Hämeen organisaation tuki työskentelyllesi. Otamme työvuorosuunnittelussa huomioon työvuorotoiveesi, jotta työn ja muun elämän yhdistäminen onnistuisi mahdollisimman vaivattomasti. Työ on 3-vuorotyötä. Toivomme, että voit aloittaa työt 17.8.2026, mutta työn aloitus onnistuu sopimuksen mukaan myöhemminkin. Toivomme, että sinulla on positiivinen, muita arvostava ja kunnioittava asenne sekä omaat hyvät työyhteisö- ja vuorovaikutustaidot. Haluat kehittää itseäsi, mutta myös yksikkömme toimintaa ja rakentaa me-henkeä. Hyvä muutoskyky, rohkeus ja halu työskennellä vaativan kehitysvammatyön parissa edesauttavat toimimistasi ohjaajana eikä huumorintajustakaan ole haittaa. Meille tärkeitä arvoja ovat asiakaslähtöisyys, yhdenvertaisuus, vaikuttavuus ja rohkeus. Toivomme sinulta innostunutta ja kehittämismyönteistä asennetta, hyvää muutoskykyä ja positiivisia ryhmätyöskentelytaitoja. Kannat vastuuta, tartut haasteisiin ja olet avoin uusille ideoille! Kehitysvamma- ja/tai autismityön sekä puhetta tukevien ja korvaavien kommunikointimenetelmien osaaminen, kokemus ja tietämys ovat eduksi tehtävään valittaessa, mutta tärkeintä on avoin ja aktiivinen työote sekä positiivinen asenne. Asiakkaillamme saattaa olla myös hoidollisia tarpeita, joten toivomme, että sinulla on osaamista tai olet valmis perehtymään erilaisten hoitotoimenpiteiden suorittamiseen. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (esim. lähihoitaja) sekä rekisteröityminen Valviran Suosikki- tai Terhikki ammattirekisteriin. Tehtävään valitulta edellytämme LOVe- lääkehoidon-verkkotestin hyväksyttyä suorittamista sekä hygieniapassia. Vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Alaikäisten kanssa työskentelevien tulee esittää rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Laitapa hakemus pian tulemaan, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valintoja heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry -järjestelmän kautta. Tehtäväkohtainen palkka on 2670,99 € /kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0% -8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait eivät kuluta lomapäiviä) Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.