varhaiskasvatusjohtaja, Kinnulan kunta

Kinnulan kunta hakee varhaiskasvatusjohtajaa vakinaiseen virkaan. Varhaiskasvatusjohtajana vastaat kunnan varhaiskasvatuksen pedagogisesta, henkilöstöllisestä, taloudellisesta ja toiminnallisesta johtamisesta. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa aidosti varhaiskasvatuksen kehittämiseen, henkilöstön hyvinvointiin ja lasten arkeen pienessä, ketterässä ja yhteistyöhön perustuvassa toimintaympäristössä. Kinnulassa päätöksenteko on lähellä, yhteistyö eri toimijoiden välillä on sujuvaa ja oman työn vaikutukset näkyvät nopeasti käytännössä. Kinnulan kunta hakee varhaiskasvatusjohtajaa vakinaiseen virkaan vastaamaan kunnan varhaiskasvatuksen johtamisesta, kehittämisestä ja arjen toiminnan sujuvuudesta. Varhaiskasvatusjohtaja toimii varhaiskasvatuksen esihenkilönä ja päiväkodin johtajana. Tehtävään kuuluu varhaiskasvatuksen pedagoginen johtaminen sekä toiminnan suunnittelu, organisointi, arviointi ja kehittäminen valtakunnallisten varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden mukaisesti. Varhaiskasvatusjohtaja vastaa myös varhaiskasvatuksen henkilöstö-, talous- ja hallintoasioista. Työhön sisältyy lisäksi ajoittaista työskentelyä lapsiryhmissä sekä henkilöstön pedagogista ohjausta ja toiminnan kehittämistä. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden yhdistää johtaminen, pedagoginen kehittäminen ja käytännön varhaiskasvatustyön tuntemus monipuoliseksi kokonaisuudeksi. Työajasta noin puolet koostuu hallinnollisista tehtävistä ja noin puolet henkilöstön ohjaamisesta sekä toiminnan kehittämisestä. Mitä odotamme sinulta? Varhaiskasvatusjohtajalta edellytetään varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta varhaiskasvatuksen johtotehtäviin. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kasvatuksen, lapsen kehityksen, oppimisen ja varhaispedagogiikan asiantuntemusta. Arvostamme lisäksi: kehittävää ja ratkaisukeskeistä työotetta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja henkilöstö- ja talousjohtamisen osaamista kokemusta esihenkilö- tai johtamistehtävistä hyviä digitaalisia valmiuksia ja tietojärjestelmien käyttötaitoa. Mitä tarjoamme? mahdollisuuden johtaa ja kehittää koko kunnan varhaiskasvatusta osaavan ja sitoutuneen työyhteisön matalan organisaation ja sujuvan yhteistyön eri toimijoiden kanssa työn, jossa oma kädenjälki näkyy konkreettisesti lasten ja henkilöstön arjessa. Varhaiskasvatusjohtajan palkka määräytyy kunnan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän kokonaisvastuun, osaamisen ja kokemuksen perusteella. Tehtävä on palkkahinnoittelun ulkopuolinen johtotehtävä. Palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Virkaan valitun tulee ennen valinnan vahvistamista esittää hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan, alkuperäiset tutkinto- ja opintotodistukset sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.